为什么现在很多公司宁愿花双倍的价钱招新人，也不愿意给立下汗马功劳的老员工大幅度涨薪？
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为什么公司宁愿花双倍钱招新人，也不给老员工涨薪？
推荐创作从企业成本、管理策略、市场供需等角度分析原因，并给老员工提供谈判建议。
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老员工不如新员工值钱？真相扎心了
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公司宁愿高价招新人，也不给老员工涨薪，怎么办？
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